北京五日游需要多少钱一个人（2021北京五日游）

本文将为您介绍一下北京市人力资源和社会保障局，以及北京五天之旅的知识点。希望对您有所帮助。不要忘记为此网站添加书签。

文章详情介绍：

1、北京市人力资源和社会保障局等10部门关于就业实习岗位招聘计划的通知2、指南来了！北京五日游，超实用！

北京市人力资源和社会保障局等10部门关于开展就业见习岗位募集计划的通知

精仁社必发[2023]21号

各区人力资源社会保障局、科委、经济信息局、民政局、财政局、商务局、国资委、团委、工商联、北京经济技术开发区开发区社会事业局、社会保险保障中心、北京地区高校：

为落实人力资源社会保障部等10部门《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》要求，进一步推进就业实习工作，现将招聘计划现将2023年就业实习岗位公告如下：

一、目标任务

充分发挥政府和社会共同作用，广泛招聘就业实习岗位。全市全年招聘不少于6000个就业实习岗位，力争组织有意愿的用人单位和人员开展实习活动，帮助更多高校毕业生等年轻人通过实习积累工作经验，尽快实现就业。

2、支持政策

补贴支持。培训对象为北京大学、中专、技工院校毕业2年内未就业的毕业生、本地户籍16岁至24岁的登记失业人员、农村失业人员或登记转移就业的农业劳动力。对接收就业见习人员的单位，按规定给予见习就业补贴，用于支付见习人员见习期间的基本生活费用，为见习人员办理重大疾病和人身意外伤害保险，为学员提供指导和管理费用。市级见习补贴标准为本市当年月最低工资标准，各区可根据实际情况发放区级见习补贴。对见习期满前与见习生签订劳动合同的，见习单位给予剩余期限见习补贴，政策执行期至2023年12月31日结束。

税收支持。见习单位缴纳的见习补贴相关费用，不纳入社会保险缴费基数。符合税法和有关规定的支出，在计算企业所得税应纳税所得额时，可以扣除。

激励保障。实习生实习期一般为3-12个月。未就业高校毕业生离校参加基层实习基地实习的，视为基层工作经历，自报到之日起计算。实习期满后离校未就业的高校毕业生，可参照应届毕业生享受相关政策。对岗位多、工作质量好、管理规范、实习效果好的见习单位，优先推荐国家级就业见习示范单位。

三、工作内容

广泛招聘岗位。各部门、各区要按照“多元化招聘、数量与质量并重”的原则，动员各类用人单位和社会组织提供就业实习岗位。重点为研究型大学、科研院所、承担科技项目的科技型企业开发一批科研实习岗位；面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、技术院校。开发一批技术技能实习生岗位；为事业单位、国有企业、中小微企业开发一批管理培训生岗位；为城乡社区组织、社区服务机构和各类社会组织发展一批社会服务见习岗位；针对龙头重点电商平台，开发一批适合大学毕业生等年轻人的实习岗位，满足大学毕业生等年轻人多样化的实习需求，更好地发挥所学技能。

优化实习服务。依托“北京毕业生就业创业服务平台”就业实习模块，受理本市用人单位、高校毕业生等青年就业实习申请；进一步优化就业实习模块功能，与部级网上实习服务区做好对接。各区要结合实名信息库和访谈相结合，尽早确定培训对象，吸引更多符合条件的人员参加培训；多渠道公布全区见习单位名录和岗位名单，在校园、社区、市场开展就业见习；积极组织专场招聘、双向洽谈、就业实习招聘会等活动，在各类专项就业服务活动中引进实习岗位，每年至少举办一次就业实习专场对接活动。

规范实习管理。各区要加强对区内实习单位的指导，做好协议签订、岗前培训、工资保障、敬业教学、人事管理、权益保护等工作，不得以营利为目的组织实习。违反规定的目的。要事后关注实习结果，定期跟踪实习单位实习生管理情况、政策落实情况和实习效果，定期了解实习岗位招聘情况、制度执行情况、政策执行情况和组织实施情况，等，完善就业实习长效机制。

提供后续帮助。各部门、各区要鼓励见习单位积极保留期满的见习员工。对于实习结束后未留用的人员，我们将提供后续就业帮助。对于有就业意愿的人，我们将持续提供就业信息、就业指导等服务；对于需要创业的企业，我们将积极提供融资便利、场地支持、跟踪支持等服务；对有需要的人员，建议有针对性的提高技能的职业培训项目，尽快促进就业创业。

四、相关要求

加强组织领导。要把就业实习作为促进高校毕业生等青年就业的重要举措，加强部门联动，共同推动落实。人力资源社会保障部门要加强就业实习工作的统筹协调，做好实习信息发布、实习区域建设、实习管理服务等工作。财政部门要加大就业补贴资金支持力度，保障实习政策落实。教育部门要指导高校向有需要的高校毕业生宣传实习政策，推荐实习信息。科技、经济信息化、民政、商务、国资、工商联等部门要按照职责分工，充分发挥行业优势，加大工作力度，发展更多优质实习生岗位。共青团要充分发挥组织优势，提供企业资源，动员失业青年参加实习，丰富青年实习实践活动。

加强工作推进。各区要及时密切关注见习岗位数量，掌握现有见习岗位到期时间，动态更新和新增见习岗位，确保拟招聘岗位数量和组织见习人员数量仅与去年相比有所增加。实习单位可按月或按季申请补助资金，人力资源社会保障部门及时审批并拨付资金。

严格审查控制。申请实习生补贴的，实习单位须提供实习生就业协议、实习生考勤记录等材料。申请剩余期限见习补贴的，见习单位应提前终止见习协议，与见习人员签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险。双方履行原实习生协议规定期限的劳动合同后，方可申请剩余期限。学徒津贴。申请剩余期限见习补贴的见习单位必须一一严格审核核实。对于恶意骗取补贴资金的见习单位，各区要及时追回已发放的见习补贴，并按规定追究责任。

大力宣传引导。各地要灵活运用青少年喜闻乐见的方式，广泛宣传实习政策和参与渠道，扩大社会认知度和影响力。加大典型示范力度，大力宣传实习提升能力、成功就业的故事，宣传实习单位履行社会责任的良好形象，带动更多青年和用人单位积极参与实习活动。

附：各部门就业见习岗位招聘主要方向

北京市人力资源和社会保障局

北京市教育委员会

北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会

北京市经济和信息化局

北京市民政局

北京市财政局

北京市商务局

北京市人民政府国有资产监督管理委员会

北京市工商联

2023年8月2日

攻略来了!北京五日游，超实用！

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