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那要根据两个职位做功课,根据这两个职位的特点分析自己的优劣势。
在面试时,可以根据这两个职位要求的共性先作介绍(你不是全才,一般不可能应聘两个完全不同的岗位,因此必有共性),再根据自己面试的职位作重点介绍。或者也可以直接根据面试的岗位有针对性地介绍(建议采用这种方式)。一般单位是根据职位面试,因此你不用担心一个职位应聘不成功,另一个职位就不给面试机会了。
我大学毕业时就曾经应聘过一家单位的两个职位,结果得到了两个面试机会,而且面试的人都不一样,估计是不同的部门负责人给我面试的。
如果你幸运,两个部门都录用你,那么更不必担心别人会不要你,一般人事发现这一情况会和你沟通,问你希望进哪个部门。
还有一种情况,你是一份简历应聘两份职位,那么一般企业只会根据你的情况,给他认为你最适合的部门,面试一次。
下面我举一个例子。
比如某公司招聘,你应聘了一个项目主管和项目专员。
具体岗位描述如下:
项目专员
岗位职责:
1、协助项目经理拟订并执行项目方案,并根据方案进行推广和跟进;
2、协助项目经理拓展第三方合作,并提供有效参考与方案制定;
3、收集项目外部信息和部门部门内大区信息,协助项目在各区域的开展和进行;
4、统计项目历史数据,并根据数据分析各区域情况;
5、根据分析结果,预测项目风险和收益,协助项目经理对项目各方面进行评估和衡量。
岗位要求:1、大专及以上学历,文秘或英语专业佳;
2、一年以上医药外企工作经验;
3、细心随和稳重,有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、熟练使用办公软件,有责任新能承受压力。
关键客户项目主管
岗位职责:
1、负责确定项目的立项、计划、预算及结项等关键环节的管理和项目进展控制;
2、建立项目管理系统,并运用该系统开展整体项目监控及分析,定期编写项目评估及分析报告;
3、项目系统数据分析及报告;
4、项目及会议的筹备、组织及安排。
岗位要求:
1、医院管理方向博士学历,或已有专业领域研究项目的成果的硕士;
2、良好的医院管理方面项目管理及实施经验,良好的政策分析与研究能力;
3、精通英语听说读写;
4、稳重、踏实,抗压能力强,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神。
比较这两个岗位,我们发现,它们都要求有较强的分析能力,良好的沟通能力,英语要好,有项目管理经验优先。但是,项目专员显然偏向分析和协助,而项目主管偏向控制和管理。因此前者对知识较为偏注,后者对经验较为看重。如果你两个都应聘了。如果是参加项目专员面试的,那么可以在获得证书上着重介绍。比如统计证书,外语证书,专业证书等,然后再谈一下作为一个助理,你曾经如何协助上司,配合做好项目工程。如果应聘项目主管,首先可以介绍一下自己在相关工作岗位上的经历和体会,然后再介绍一下自己的分析和英语能力,最后秀一下证书。
企业不问,不要急着告诉对方你还应聘了其它岗位,以免人家对你的能力产生怀疑。
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